рус

Т.Л.ГРУПП - холдинг из 5 компаний:
Оптово-розничная торговля автотоварами для легкового и грузового транспорта. Автосервис. Энергообеспечение

Кадровая политика

В основе работы с персоналом по составляющим кадровой политики лежат следующие принципы:

 

Подбор и перемещение

Мы привлекаем на работу в Компании лучших специалистов и обеспечиваем возможности для эффективного использования их потенциала. Мы уделяем большое внимание процессу адаптации каждого нового сотрудника компании, чтобы он как можно быстрее смог стать полноценным членом нашего коллектива. Служба персонала и непосредственный руководитель помогают эффективно выстроить взаимоотношения в коллективе, создают возможности для самореализации.

 

Мотивация

Мы ценим и поощряем в своих сотрудниках желание и способность делать все возможное для повышения качества выполняемой работы и проявления ответственности за ее результаты. Мы ценим сотрудника за результат, за его вклад в компанию. Создаем системы материальной и нематериальной мотивации, помогающие сотрудникам добиваться желаемого результата.

 

обучение персонала Т.Л.ГруппРазвитие

Мы содействуем профессиональному росту наших сотрудников. Компания постоянно организует обучающие программы, треннинги, участие в семинарах и программах повышения квалификации, внутренние программы обучения. Кроме того, мы также открыты к предложениям со стороны заинтересованных в своем обучении сотрудников. Мы формируем кадровый резерв, предоставляя персоналу возможность постоянного совершенствования профессиональных знаний. В условиях расширяющегося бизнеса такие сотрудники всегда имеют перспективы карьерного роста.

 

Социальная политика

Мы в своей работе придерживаемся главного принципа "забота о сотруднике – забота о компании". Мы стремимся обеспечить сотрудников Холдинга такими условиями труда и отдыха, которые позволяют им эффективно работать, достигая материального благополучия и самореализации.